La registración  del Usuario para acceder al servicio de ofrecimiento y búsqueda de empleo requiere de la aceptación de las presentes Condiciones Particulares.

Se denomina Usuarios a aquellas personas que se registren y suban su Currículum y/o respondan a avisos y/o propuestas en particular. Son también Usuarios los Hoteles sublicenciatarios de la marca Howard Johnson que utilicen este Sitio Web ya sea para  efectuar búsquedas de personal, publicar avisos de búsqueda de personal o cualquier otro uso que efectúen de la base de datos de este Sitio Web –Usuarios Sublicenciatarios.

H.J. se reserva el derecho de revisar, modificar y/o complementar estas Condiciones Generales en cualquier momento.

Objeto: 

Este Sitio Web brinda el servicio de ofrecimiento y búsqueda de empleo. Para acceder a este servicio, los Usuarios deben previamente registrase y aceptar las Condiciones Particulares aplicables.

Utilización del Sitio Web:

Todos los Usuarios se obligan a utilizar  el Sitio Web de conformidad con la ley, las Condiciones Generales, estas Condiciones Particulares, así como la moral y buenas costumbres y el orden público, absteniéndose de utilizar el mismo con fin ilícito o de cualquier modo que pudiere ocasionar un daño al Sitio Web y/o terceros.

Todos los contenidos de este Sitio Web - texto, imágenes, logos, software y cualquier otro material- es propiedad de H.J. Argentina S.A.  y están  protegidos por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual (Derechos de Autor, copyright, marcas registradas). Su  uso no autorizado será pasible de las acciones que pudieren corresponder en virtud de la legislación sobre propiedad intelectual, industrial y demás leyes aplicables.

Las violaciones de la seguridad del sistema del Sitio Web o de la red serán pasibles de responsabilidad civil y/o penal.

Acceso al Sitio Web:

Los Usuarios que quieran acceder al servicio de búsqueda y/u ofrecimiento de empleo deberán previamente registrarse, generando un nombre de usuario y una contraseña. Cumplido este paso, se les solicitará que acepten estas Condiciones Particulares.

Los Usuarios solo pueden utilizar este Sitio Web con fines legales para buscar empleo para sí y/o buscar  empleados para los hoteles que se encuentren funcionando dentro del marco del Contrato de Sublicencia suscripto con H.J.

El acceso y uso de este Sitio Web se encuentra reservado exclusivamente a personas mayores de edad.

En todos los casos los Usuarios se obligan a:

a)    Cumplir con la ley, Condiciones Generales y Condiciones Particulares de este Sitio Web

b)    Utilizar el servicio para su uso personal

c)    Subir y/o publicar información verídica, exacta y actualizada

Se encuentra expresamente prohibido a los Usuarios:

a)    Subir y/o publicar  material y/o información  con derechos de autor o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial que no sea de propiedad del usuario

b)    Subir y/o publicar  material y/o información  que revele secretos comerciales que no sean de propiedad del usuario

c)    Subir y/o publicar  material  obsceno, difamatorio,  acosador, injurioso,  denigrante o que pudiere generar algún daño hacia otro Usuario y/o tercero

d)    Dañar, interferir negativamente, interceptar secretamente, o apropiarse de cualquier sistema, datos o información.

e)    Alterar y/o modificar datos publicados por otro Usuario.

Uso del sitio web bajo exclusiva responsabilidad del usuario

H.J. solo brinda el servicio de proveer un lugar on line para publicar la información  remitida por los  Usuarios, ya sean aquellos que buscan empleo como los que lo ofrecen. H.J.  no está obligada a censurar los anuncios y/o la información de los Curriculums  con carácter previo, y no tiene la obligación ni se responsabiliza de revisar o censurar dicho material una vez que haya sido subido al Sitio Web por los Usuarios.

H.J.  no es responsable por la veracidad y/o exactitud de los avisos publicados y/o búsquedas publicadas y/o información de los Curriculums suministrada por los Usuarios. 

Sin perjuicio de lo expuesto, H.J. se reserva derecho de dar de baja a  cualquier anuncio y/o Currículum subido y/o publicado en el Sitio Web que no cumpla con los estándares definidos en estas Condiciones sin que ello genere derecho a resarcimiento alguno.

Asimismo, H.J. podrá  suspender o dar de baja a cualquier Usuario por haber incumplido con estas Condiciones Generales, Particulares, la ley  y/o  por haber incurrido - a criterio de H.J. -en conductas impropias,  y/o dolosa y/o fraudulenta y/o contrarias a la moral y las buenas costumbres mediante el uso del Sitio Web.

El Usuario acepta voluntariamente que el uso del Sitio Web, de sus servicios y de los Contenidos tiene lugar, en todos los casos bajo su única y exclusiva responsabilidad.

Indemnidad de H.J. Argentina S.A.. 

El servicio on line de publicación de Curriculums  por parte de los Usuarios y de Avisos de empleo por parte de los sublicenciatarios de la marca Howard Jonson es un servicio gratuito por el cual H.J. no obtiene lucro alguno.

Se trata de un servicio que tiene por finalidad permitir que los Gerentes de Recursos Humanos de los hoteles Howard Johnson en la Argentina puedan acceder a una base de datos compuesta por Curriculums enviados por Usuarios que tienen interés en trabajar en ellos.

H.J. es un tercero sin ningún tipo de responsabilidad y/o relación en el vínculo que pudiere generarse entre los Usuarios.

 La eventual relación que pudiere generarse entre las partes –Hoteles sublicenciatarios de la marca Howard Johnson y los Usuarios postulantes a los puestos de trabajo- es pura y exclusivamente entre dichas partes, quedando Howard Johnson Argentina SA libre de cualquier tipo de responsabilidad y/u obligación.  

Los Usuarios –tanto aquellos que suban su Currículum al Sitio Web como los Usuarios Sublicenciatarios que utilicen los servicios de este Sitio Web- reconocen que H.J es un tercero sin ningún tipo de vinculación con las partes y se obligan a mantenerlo indemne de cualquier reclamo que pudiere surgir como consecuencia directa y/o indirecta de la relación que pudiere surgir entre los Usuarios.

Los Usuarios postulantes que suban sus Curriculumns al Sitio Web declaran conocer y aceptar que no se postulan para trabajos en H.J Argentina SA, y/o este Sitio Web, sino para los Hoteles que al momento de subir su Currículum al Sitio Web integren la lista de Hoteles sublicenciatarios de la marca  Howard Johnson. En ningún caso trabajarán para H.J. Argentina SA directamente.

En ningún caso se podrá considerar que H.J. Argentina SA sea oferente de empleos. 

H.J no tiene ningún tipo de responsabilidad  ni control sobre las condiciones  y/o seguridad y/o legalidad de los puestos de trabajo ofrecidos como así  tampoco es responsable ni tiene control alguno sobre la veracidad de las ofertas de trabajo que se anuncian o sobre  la aptitud y/o capacidad de los candidatos para cubrir las vacantes.

En virtud  de ello, los  Usuarios asumen todos los riesgos asociados con el trato con otros Usuarios con los que entren en contacto a través del Sitio Web, exonerando a H.J de todo tipo de responsabilidad.

En forma expresa, los Usuarios renuncian a efectuar reclamo judicial y/o extrajudicial alguno contra H.J., sus directivos, gerentes, empleados, accionistas y/o este Sitio Web  como consecuencia directa y/o indirecta de la utilización de los servicios del Sitio Web,  y/o la relación que pudiere surgir entre los Usuarios.

USUARIOS QUE SE OFRECEN PARA EMPLEOS

Los Usuarios que deseen cargar su Currículo para ser considerado en búsquedas de empleo, deberán registrarse en este Sitio Web, lo que implica aceptar las Condiciones Generales. Deberán aceptar estas Condiciones particulares y enviar el Formulario de Currículum con su información personal.

Los Usuarios que utilicen este servicio garantizan  la veracidad, exactitud,  autenticidad y vigencia de la Información facilitada, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados. Asimismo,  se obligan a dar de baja el servicio al momento en el que ya no estén interesados en permanecer en la base de datos y/o recibir avisos de búsquedas de empleo en su e mail. Para ello,  deberán enviar un e mail a  sistemarrhh@hojoar.com solicitando la baja correspondiente.

Al subir al Sitio Web la información del Currículum, el Usuario concede a H.J  y a sus empresas vinculadas  el derecho gratuito, perpetuo, irrevocable, cedible (a cualquier tercero) de usar, reproducir, adaptar, publicar, traducir, distribuir, comunicar al público y/o exhibir dicha información. 

En particular, los Usuarios prestan su consentimiento para que H.J. revele y ponga a disposición de los Sublicenciatarios de la marca Howard Johnson la información suministrada por los Usuarios para ser considerados para los puestos de trabajo.

La información suministrada por el Usuario pasará a integrar una base de datos a la cual podrían tener  acceso  terceras personas con las que H.J. no tiene relación y/o control alguno. En virtud de ello, los Usuarios declaran conocer y aceptar que H.J. no es responsable del uso que terceras personas hagan de la información suministrada por los Usuarios.

H.J.  se reserva el derecho de ofrecerle servicios y/o productos en su correo electrónico basados en las preferencias que el Usuario hubiere indicado al momento de registrarse o en cualquier momento posterior.

USUARIOS SUBLICENCIATARIOS

Son Usuarios Sublicenciatarios los Hoteles sublicenciatarios de la marca Howard Johnson que se registren en este Sitio Web, acepten las Condiciones Generales y estas Condiciones particulares.

Los Usuarios sublicenciatarios, una vez registrados,  tendrán acceso a la base de datos de los Curriculums enviados por los Usuarios al Sitio Web y podrán publicar avisos de búsquedas específicas para los Hoteles sublicenciatarios de la marca Howard Johnson.

Podrán acceder a esta servicio mientras su Contrato de Sublicencia con H.J. se encuentre vigente. Sin perjuicio de ello, H.J. se reserva el derecho de suspender y/o cancelar el acceso a este servicio a cualquier Usuario Sublicenciatario cuando a su solo juicio lo considere, sin aviso previo y  sin dar lugar por ello a derecho a compensación alguna.

La base de datos compuesta por los Curriculums que los Usuarios suban al Sitio Web solo podrán ser utilizados por los Usuarios Sublicenciatarios para cubrir vacantes laborales en sus respectivos hoteles.

La consulta de la base de datos por parte de los Usuarios Sublicenciatarios será efectuada al solo efecto de efectuar una búsqueda de empleado para trabajar en los hoteles sublicenciatarios de la marca Howard Johnson  en la Argentina.

La base de datos de los Usuarios es de exclusiva propiedad de H.J.

La información que los Usuarios Sublicenciatarios obtengan de la base de datos, deberá ser mantenida por los Usuarios Sublicenciatarios en estricta  confidencialidad, obligándose a no difundir dichos datos ni cederlos a terceras personas.

H.J.  no es responsable de la posible falsedad de alguno de los datos ingresados por los postulantes ya que no tiene forma de controlar la veracidad de dichos datos.

El Usuario Sublicenciatario se obliga a

a)    Cumplir con todas las Leyes y disposiciones laborales y provisionales  vigentes en la Argentina en el caso que se concrete la contratación de algún Usuario.

b)    Mantener indemne a H.J., sus directivos, empleados, gerentes y accionistas de cualquier tipo de reclamo y/o demanda que pudiere surgir como consecuencia directa y/o indirecta  de la relación con otro Usuario, Sublicenciatario, y/o emplead y/o uso de este Sitio Web.

Jurisdiccion:

Estas Condiciones particulares, asimismo como las Condiciones Generales se rigen por las leyes de la República Argentina y se someterán exclusivamente a la jurisdicción de los juzgados y tribunales ordinarios de la Capital Federal (Argentina).